Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Работа на 0 3 ставки

Ставка - кадровые и для штатного расписания. Да, многое что было в 7-ке приходится переосмысливать. Aннэт Принять на работу с окладом по часам, размер оклада указать для полной ставки. Завести новый график с неполным рабочим днем - 10,8 часовая рабочая неделя при норме час.

В трудовом кодексе нет понятия полная или неполная ставка, есть - неполный рабочий день. Для ЗКБУ.

Вход на сайт

Если не дописывать новый показатель, то можно исправить формулу расчета в ОбщиеМодули. Не спорю про вариант с 0. И в месяц таких совместительств может быть несколько у одного человека. Плюс куча различных графиков работы. Так что регулировать ставку графиками - не вариант. А конфигурация все равно у нас дописанная, так что трогать конфу не боимся. PhoenixAOD 57 Все пробивается во время и без нареканий, мне их чаще приходится гонять за лишние записи.

Phel Не стоит трогать конфигуратор ради решения этой проблемы. Не стоит, как мне кажется, заниматься дроблением тарифной ставки, как предлагаеися в ссылке приведенной в 17 Agema.

Это замена одной головной боли. Это как-то еще годится для очень малого числа работников и должностей. Выскажу "крамолу" - сотрудник на доле ставки и укороченный рабочий день, особенно, если это 0. Тем более аудит спокойно относится к отсутствию укороченных дней в табеле таких работников. Так что вы меня убеждаете то про графики? Я с вами не спорю, что это для программиста самый лучший вариант - не трогать конфу.

Но давайте представим, что в организации 10 графиков с разными нормами и теоретически принять человека могут от 0. Это сколько? Тогда программа будет понимать, что сотрудник отработал только часть времени и произведёт нужный расчет.

Неполное рабочее время: оплата труда

Так должен выглядеть новый график работы: Проведём начисление заработной платы за январь. Задача выполнена - сотруднику начислен оклад в размере половины его ставки. Это какая 1С? В бухгалтерии для Украины у меня многих граф нет Лорик, похоже на Управление торговым предприятием. У меня тоже граф таких нет, и где создается график работы, первый раз такое вижу. Это 1С: А если вы откроеке "ЗУП"- там будет отличаться "картинка".

Журнал бухгалтер О журнале В свежем выпуске Налоговые и бухгалтерские новости Акциз Бухгалтерский учет и первичная документация Бухгалтер и компьютер Единый налог Налог на прибыль НДС Налогообложение физических лиц Общая система налогообложения физических лиц предпринимателей Наличные расчеты Организационные вопросы Отчетность Налоговые проверки, штрафы Прочие налоги и сборы Социальное страхование Трудовые отношения Неприбыльные организации Юридические консультации Прочее Безналичные расчеты РРО Нормативная база Налоговый кодекс действующая редакция от Дарим книгу!

Но для этого её нужно перевести на неполную ставку.

Работа на неполную ставку в 1С предприятие

И так каждый месяц. Бухгалтерия бунтует, не соглашается и просит перевести её на 0,5 ставки, но тогда будут наслоения в нашем табеле и в табеле РВ других двух фирм. Совет один: Меня волнует, что она приходит в контору раз в три дня, а налоги на неё отчисляют как за ставку. А если ей кирпич на обьекте бухнется на голову в "не наш рабочий день"? В то же время есть общепринятое деление на 0,5 и 0,25 ставки, чего и просит бухгалтерия.

Кто прав? Я что-то пропустила? Или бухгалтерия требует правильно? Бухгалтерия стонет от такого возможно решения вопроса.

И просит просто фиксировать часть ставки. Я тут уже где-то как-то советовала не употреблять слово "ставка", кроме употребляемого в ТК словосочетания "тарифная ставка". Меня убеждали, что "так сложилось в просторечье". Так вот выше вы видите типичный пример путаницы при употреблении этого устаревшего термина.

В каком именно графике он отрабатывает договоренное кол-во часов - опять же четко прописывается, причем неполное рабочее время м. Вот как пропишете график сразу в ТД ДС - так и будет отныне и до конца этого установленного режима.

В табеле ставятся соответственно реальное кол-во отработанных часов и оплачиваются пропорционально из расчета оклада по штатке. Просто определяется для конкретного р-ка когда он будет отрабатывать свои "неполные часы". Могу только на месяц вперёд зафиксировать дни её выхода в нашу контору.

Или на три месяца вперёд, например. Сделать это приложением к табелю. Тогда действительно можно и график. С указанием в ТД ДС общего кол-ва часов в неделю и что конкретные дни и часы работы - в соответствии с "графиком работы на месяц" утверждаемым "до 25 числа каждого предыдущего месяца". Или на три месяца. С указанием в ТД ДС общего кол-ва часов в неделю и что конкретные дни и часы работы - в соответствии с "графиком работы на месяц".